Manager Mens & Organisatie (HR)
Opleiding: Hbo of wo
Duur (per week): 30-36 uur
Plaats: Rotterdam
Alle Rotterdammers schuldenvrij. Dat is de missie waar we bij Nieuw Vaarwater iedere dag met meer dan 100 collega’s en 200 vrijwilligers aan werken. We helpen mensen om weer grip te krijgen op hun geld en hun toekomst. Dat vraagt om betrokken collega’s én om een organisatie waarin zij goed hun werk kunnen doen. Onze ambities vragen om een organisatie waarin mensen met plezier en vertrouwen kunnen werken, leiderschap zich blijft ontwikkelen en structuur, cultuur en talent elkaar versterken. En waar we, met het mooie en serieuze werk dat we dagelijks doen, plezier met elkaar maken.
Nieuw Vaarwater werkt vanuit de filantropie. We zijn een stichting zonder winstoogmerk. We zoeken mensen die bewust kiezen voor de maatschappelijke betekenis van hun werk. Tegelijkertijd zijn we ondernemend en werken we dagelijks hard om onze missie te bereiken. Herken jij jezelf daarin en wil je jouw HR-ervaring inzetten voor Rotterdam? Dan zoeken we jou als manager voor Mens & Organisatie (HR).
Wat ga je doen als Manager M&O (HR)?
Als Manager M&O geef je richting aan de ontwikkeling van ons M&O-team en ben je een stevige gesprekspartner voor de directie en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat goede ideeën en afspraken ook echt in de praktijk gebracht worden. Daarbij houd je oog voor de mensen die het werk doen én voor wat de organisatie nodig heeft om haar missie waar te maken.
Een belangrijk onderdeel van je werk is strategische personeelsplanning. Welke mensen, kennis en competenties hebben we nodig? Hoe werven, behouden en ontwikkelen we talent? Welk talent heeft potentie om de leiders van morgen te worden en hoe kunnen onze leidinggevende het maximale uit hun teamleden halen. Hoe stimuleren we elkaar om fit en duurzaam inzetbaar te blijven? En hoe zorgen we dat onze organisatie en formatie meegroeien met onze ambities met behoud van onze Nieuw Vaarwater cultuur.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Met directie opstellen van de HR-strategie, jaaragenda en budget;
- Het behalen van de HR-doelen;
- Organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning;
- Leiderschaps-, cultuur- en veranderopgaven;
- Instroom, doorstroom, behoud en ontwikkeling van medewerkers;
- Recruitment, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, verzuim, leren & ontwikkelen en sociale veiligheid;
- Een passend functie-, belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
- Betrouwbare managementinformatie en het vertalen van trends naar advies en interventies;
- Arbeidsrechtelijke en organisatorische risicobeheersing;
- Verdere professionalisering en digitalisering van HR-processen en systemen.
Wie ben jij?
- Je bent een ervaren HR-manager die mensen weet te verbinden en ook duidelijk durft te zijn.
- Je luistert, overziet het grotere geheel, begrijpt snel wat er in een organisatie speelt en maakt keuzes die collega’s verder helpen. Je voelt je thuis in een organisatie die groeit en verandert.
- Je bent een stevige en geloofwaardige gesprekspartner.
- Je durft vragen te stellen, positie in te nemen en directie en management gevraagd én ongevraagd te adviseren. Tegelijkertijd ben je verbindend, organisatiesensitief en in staat mensen mee te nemen in verandering.
- Je bent analytisch en besluitvaardig, overtuigend en toegankelijk. Je combineert stevigheid met verbinding en bent pragmatisch, resultaatgericht, integer en discreet.
Wat bieden wij?
- De functie heeft een omvang van 30-36 uur, verdeeld over vijf werkdagen.
- Je krijgt een rol met invloed, dicht bij de directie én de werkvloer, in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Je werkt met collega’s die zich inzetten voor Rotterdammers en krijgt de ruimte om HR verder te versterken.
- We bieden passende arbeidsvoorwaarden en bespreken die graag met je.
- Bij Nieuw Vaarwater hoef je niet te kiezen tussen professioneel werken en werken vanuit je hart. Juist die combinatie zoeken we.
Over Nieuw Vaarwater
Nieuw Vaarwater wil van Rotterdam een schuldenvrije stad maken. Daar zetten wij ons met ruim 100 collega’s op verschillende locaties in Rotterdam elke dag voor in. Met laagdrempelige hulp maken we geldproblemen bespreekbaar. We helpen Rotterdammers om weer overzicht te krijgen in hun geldzaken, lossen schulden op en begeleiden klanten stap voor stap naar financiële rust en zelfstandigheid. Zo werken we samen aan een toekomst waarin niemand vastloopt door geldproblemen en gaan we samen sterker verder.
Nieuw Vaarwater is een stichting zonder winstoogmerk, opgericht en gefinancierd door Stichting De Verre Bergen.
Enthousiast?
Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Vertel ons in je sollicitatie waarom je jouw ervaring wilt inzetten voor Nieuw Vaarwater en onze missie! Je kunt ook je cv en motivatiebrief sturen naar solliciteren@nieuwvaarwater.nl en zet in het onderwerp: ‘Sollicitatie Manager HR’. Heb je een vraag over de vacature? Mail dan naar solliciteren@nieuwvaarwater.nl of bel naar 085 026 1090 en vraag naar Daniël de Kievid.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.