Teamlead Budgetmaatjes
Opleiding: hbo-niveau of hoger
Duur (per week): 32 tot 36 uur per week
Plaats: Rotterdam
Stichting Budgetmaatjes 010 helpt Rotterdammers bij administratie en schulden en hen weer grip te krijgen op hun geld. Per 1 juli 2026 gaan Budgetmaatjes en Nieuw Vaarwater samen verder en ontstaat een nieuwe rol: Teamlead Budgetmaatjes.
In de eerste maanden integreer je het team en de werkwijze van Budgetmaatjes in aansluiting op het vrijwilligersbeleid binnen Nieuw Vaarwater, met behoud van wat goed werkt. Je zorgt dat Rotterdammers met een financiële hulpvraag gekoppeld worden aan een Budgetmaatje en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang van dat proces. Daarbij heb je zelf, als meewerkend voorman/vrouw, ook een uitvoerende rol en caseload.
Het team komt uit een roerige periode; jij brengt rust, duidelijkheid en werkt actief aan een veilige, professionele samenwerking. Je begeleidt de inbedding binnen Nieuw Vaarwater en bouwt verder aan een sterke, toekomstbestendige vrijwilligersaanpak.
Positie in de organisatie
- Je legt verantwoording af aan de Operationeel Manager van Nieuw Vaarwater
- Je geeft (formeel en functioneel) leiding aan coördinatoren en werkt nauw samen met Budgetmaatjes
Jouw verantwoordelijkheden
- Naast je eigen caseload stuur je het team aan en bewaak je de structuur, kwaliteit en voortgang van de dagelijkse werkzaamheden; je coacht, motiveert en faciliteert
- Je brengt structuur in besluitvorming en werkafspraken, creëert heldere kaders en (sociale) veiligheid, stimuleert eigenaarschap en hakt knopen door als dat nodig is, zodat resultaten verbeteren en verantwoordelijkheden helder belegd zijn
- Je zorgt voor de juiste bezetting (kwaliteit en capaciteit), ziet ontwikkel- en trainingsbehoeften en organiseert werving en selectie van Budgetmaatjes
- Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken en denkt mee over ontwikkeling en loopbaanperspectief
- Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van financiële én inhoudelijke doelen uit de begroting en maakt dat inzichtelijk met periodieke rapportages (inclusief stuurinformatie en voortgang op prestatie-indicatoren (kpi’s)) en levert input voor het jaarverslag
Verbeteren & ontwikkelen
- Je signaleert verbetermogelijkheden in werkwijzen, methodiek en samenwerking en zet die om in haalbare verbeteracties
- Je maakt leren en kwaliteitsborging onderdeel van het dagelijks werk (bijv. intervisie, feedback en casuïstiekbespreking)
- Je realiseert operationele en personele doelstellingen en houdt de dienstverlening scherp op maatschappelijke ontwikkelingen en eisen waarbij je kansen en risico’s signaleert en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen voor de directie en organisatie
- Je zoekt actief de verbinding met partners in Rotterdam om de impact voor deelnemers te vergroten
Jij brengt mee
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Affiniteit met (of ervaring in) sociaal werk/maatschappelijke dienstverlening en de aanpak van armoede en schulden in Rotterdam
- Je kunt een uitvoerende en leidinggevende rol gemakkelijk met elkaar combineren
- Leidinggevende ervaring of aantoonbare coaching- en leiderschapsvaardigheden: je brengt structuur én vertrouwen
- Je voelt teamdynamiek goed aan en kunt werken aan herstel van vertrouwen en (sociale) veiligheid, met aandacht én duidelijke grenzen
- Bij voorkeur ervaring met organisatie- en/of cultuurontwikkeling en teambuilding
- Je communiceert makkelijk (met vrijwilligers, collega’s en partners) en stuurt tegelijk zakelijk op resultaten en prestatie-indicatoren (KPI’s)
- Je bent gecommitteerd, resultaatgericht, besluitvaardig en houdt overzicht in een omgeving die in beweging is
Wat je krijgt
- Een rol met maatschappelijke impact in Rotterdam, met ruimte om de samenwerking en aanpak verder te versterken
- Ruimte om jezelf en je leiderschap verder te ontwikkelen met ruime opleidingsmogelijkheden intern en extern
- In eerste instantie een contract voor 7 maanden met zicht op een vast dienstverband
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk (schaal 9, afhankelijk van ervaring en ambities) met onder meer een individueel keuzebudget van minimaal 17% boven op je bruto maandsalaris
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Reiskostenvergoeding van (netto) 30 cent per kilometer
Enthousiast?
Krijg jij energie van leidinggeven met maatschappelijke impact in Rotterdam? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en cv naar Irma Dijkstra, directeur a.i. (o.v.v. Teamlead Budgetmaatjes010) via Irma@bm010.nl voor een laagdrempelig kennismakingsgesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Reageren op deze vacature kan tot 15 juni. Voor meer informatie over de organisaties kijk je op www.budgetmaatjes010.nl en www.nieuwvaarwater.nl